9月2日，韓國金屬工人聯(lián)盟造船工會(huì)聯(lián)合會(huì)（KOSHU）宣布于9月4日和9日舉行兩次罷工。這是繼8月28日長達(dá)3至5小時(shí)的部分罷工后的又一次抗?fàn)?。該?lián)合會(huì)包括HD現(xiàn)代重工、HD現(xiàn)代三湖、HD現(xiàn)代尾浦、韓華海洋（原大宇造船海洋）、三星重工、HSG城東造船、K造船、HJ重工8家造船工會(huì)。

9月4日下午2點(diǎn)30分，韓國金屬工人聯(lián)盟造船工會(huì)聯(lián)合會(huì)按計(jì)劃在蔚山HD現(xiàn)代重工總部大門前舉行總罷工決議會(huì)議，參會(huì)人數(shù)超800人。同日，HD現(xiàn)代重工工會(huì)、韓華海洋工會(huì)分別舉行長達(dá)4小時(shí)的部分罷工；HD現(xiàn)代三湖工會(huì)舉行長達(dá)7小時(shí)的罷工；其余船廠工會(huì)也派出高層人員參與罷工。

此外，HD現(xiàn)代重工還宣布將于9月10日和11日再次舉行為期4小時(shí)的部分罷工。

根據(jù)計(jì)劃，韓國金屬工人聯(lián)盟造船工會(huì)聯(lián)合會(huì)將于9月9日下午2點(diǎn)30分舉行的抗議活動(dòng)位于慶尚南道巨濟(jì)玉浦十字路口。

韓國金屬工人聯(lián)盟造船工會(huì)聯(lián)合會(huì)相關(guān)人員表示：“若談判無法有效推進(jìn)，工會(huì)將繼續(xù)討論中秋節(jié)假期后的罷工日程安排。”HD現(xiàn)代三湖工會(huì)也希望在中秋節(jié)前達(dá)成和解，但目前尚未有任何進(jìn)展。

聯(lián)合罷工一天后，9月5日，HD現(xiàn)代重工向其工會(huì)提交雙方自6月4日開始談判以來的首份工資和集體協(xié)議提案。資方提出：基本工資上漲10.2萬韓元（包括加薪，約合人民幣543.66元）、發(fā)放400萬韓元（約合人民幣21320元）激勵(lì)獎(jiǎng)金和績效獎(jiǎng)金、提高綜合體檢年齡以及提議投資20億韓元（約合人民幣1066萬元）運(yùn)營娛樂設(shè)施、運(yùn)營專門的勞資協(xié)議會(huì)以改善人事制度等內(nèi)容。

然而，該提案遭到HD現(xiàn)代重工工會(huì)的立即拒絕。工會(huì)認(rèn)為，在船企業(yè)績逐漸向好且造船業(yè)繁榮時(shí)期，HD現(xiàn)代重工提出的基本工資增幅低于2023年，且資方提供的激勵(lì)獎(jiǎng)金和績效獎(jiǎng)金太少。

在2023年勞資談判中，HD現(xiàn)代重工勞資雙方最終以基本工資提高12.7萬韓元（約合人民幣676.91元）達(dá)成一致。2024年，工會(huì)要求將基本工資提高15.98萬韓元（約合人民幣851.7元），并將退休年齡從目前的60歲延長至65歲。

在拒絕HD現(xiàn)代重工的今年首份提案后，HD現(xiàn)代重工工會(huì)已于9月6日下午2點(diǎn)舉行長達(dá)3小時(shí)的部分罷工。這是該工會(huì)繼8月28日、9月4日以來的第三次罷工。HD現(xiàn)代重工工會(huì)表示：“資方給出的提案不尊重工會(huì)成員，沒有任何經(jīng)過深思熟慮的跡象。工會(huì)希望看到真正考慮到工會(huì)成員的提案?！?/p>

除HD現(xiàn)代重工外，韓華海洋勞資雙方依舊在RSU（限制性股票單位）問題上存在嚴(yán)重分歧。2023年5月，勞資雙方同意根據(jù)2023年的經(jīng)營業(yè)績支付300%的RSU（150%為股票，150%為與股價(jià)掛鉤的現(xiàn)金）。然而，由于韓華海洋未能實(shí)現(xiàn)支付300%的RSU的業(yè)績目標(biāo)，雙方矛盾由此產(chǎn)生。

韓華海洋工會(huì)以“經(jīng)營業(yè)績 ”一詞具有聲明性為由，認(rèn)為韓華海洋應(yīng)當(dāng)支付承諾的RSU；韓華海洋則認(rèn)為，由于沒有達(dá)到預(yù)期營業(yè)目標(biāo)，公司難以兌現(xiàn)支付300% RSU的承諾。韓華海洋已經(jīng)在今年7月舉行一次長達(dá)7小時(shí)的罷工。

至于三星重工，該公司已否認(rèn)其工會(huì)提出的基本工資增長3.8%、解決勞資糾紛獎(jiǎng)勵(lì)100萬韓元（約合人民幣5310元）和實(shí)現(xiàn)盈利獎(jiǎng)勵(lì)100萬韓元（約合人民幣5310元）等建議。三星重工工會(huì)于8月22日取得罷工權(quán)，97.14%的工會(huì)成員支持罷工。

值得注意的是，8大造船工會(huì)對今年的工資和集體談判協(xié)議要求略有不同，但總體而言，各家工會(huì)均提出增加基本工資和績效獎(jiǎng)金、增加福利、延長退休年齡、廢除工資峰值制度以及縮短工作時(shí)間等要求。

根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工會(huì)提出的縮短工作時(shí)長這一要求預(yù)計(jì)很難得到資方認(rèn)同。根據(jù)韓國造船業(yè)近期數(shù)據(jù)，今年上半年，HD現(xiàn)代重工、HD現(xiàn)代三湖、HD現(xiàn)代尾浦、三星重工、韓華海洋的船廠產(chǎn)能利用率均有所提升，分別達(dá)到93.3%、118.2%、101.4%、112%、100.7%。

目前，韓國主要船企均已確保未來三至四年的建造量，并表示將在今年下半年繼續(xù)保持較高的船廠產(chǎn)能利用率，利用率超過100%意味著船廠工人承擔(dān)著超負(fù)荷工作量，加班情況增多。因此，縮短工作時(shí)間的可能性微乎其微。