近日，長榮航運(yùn)狂撒40個(gè)月年終獎(jiǎng)被員工夸贊，而陽明海運(yùn)卻因年終獎(jiǎng)太少而被員工瘋狂吐槽。據(jù)了解，陽明海運(yùn)年終獎(jiǎng)金為上一年度的一倍，但不到長榮的五分之一，讓陽明內(nèi)部員工炸鍋，紛紛跳出來爆料。

據(jù)臺(tái)媒報(bào)道，2021年，陽明海運(yùn)前三季度獲利破千億港幣，花大價(jià)錢購買臺(tái)北101大樓、高雄跨年晚會(huì)的廣告，卻只給員工發(fā)8個(gè)月年終獎(jiǎng)，從而引發(fā)不滿，引爆成立以來最激烈勞資沖突。

陽明高層原先對于發(fā)年終一事不以為意，但面對員工排山倒海而來的怒火，只得放出“之后會(huì)給紅利”的風(fēng)向，怎料員工并不領(lǐng)情。

據(jù)陽明海運(yùn)多名員工爆料，董事長去年底發(fā)信給全體員工，明確表示持股信托參加與否，會(huì)列為未來升遷等重要參考指標(biāo)；員工痛斥，10年從沒調(diào)過薪就算了，今年是每股獲利王，卻沒錢改善薪資、發(fā)年終獎(jiǎng)，“不發(fā)獎(jiǎng)金，還要威脅逼迫員工認(rèn)購股票，這種行徑真的有夠垃圾！”

1月3日，陽明海運(yùn)召開董事會(huì)，撤換了發(fā)言人，由總經(jīng)理杜書勤親上陣擔(dān)任發(fā)言人，并新增代理發(fā)言人，希望能與外界好好溝通溝通。

對此陽明總經(jīng)理杜書勤表示，年底發(fā)信的內(nèi)容主要鼓勵(lì)性質(zhì)居多，并沒有金額多寡限制，對于有員工持股信托賠錢感到很遺憾，但也有很多員工賺了10倍以上；至于年終獎(jiǎng)金，杜書勤說，今年公司有不錯(cuò)獲利，一定會(huì)給較多年終獎(jiǎng)金，目前仍在審核中，請同仁稍安勿躁。同時(shí)他也強(qiáng)調(diào)，董事長重視與員工間的溝通，同仁可以寄信到董事長信箱。

陽明海運(yùn)表示，公司官股占比近3成，與同業(yè)狀況不一樣，公司可能優(yōu)先彌補(bǔ)累計(jì)虧損，年終獎(jiǎng)可能不如外界想的那么多，目前“年終與獎(jiǎng)金都在研擬中”。

在這場年終獎(jiǎng)金鬧劇之前，陽明海運(yùn)已砸下重金，登上臺(tái)北101外墻的跨年燈光秀，大打整整1個(gè)月形象廣告，創(chuàng)下海運(yùn)業(yè)界先例，近期又被眼尖的員工發(fā)現(xiàn)，陽明海運(yùn)大手筆贊助高雄跨年晚會(huì)，在現(xiàn)場都能看到“陽明海運(yùn)集團(tuán)”的廣告。

陽明海運(yùn)目前手上還有6艘1.1萬TEU的長租船將交船，后續(xù)將投入地中海、美東等航線，最終將配合聯(lián)盟需求而定。