隨著為期兩周的休假結(jié)束，HD現(xiàn)代重工勞資雙方關(guān)于今年的工資和集體談判也正式恢復(fù)。韓媒16日消息，HD現(xiàn)代重工勞資雙方代表在當(dāng)天舉行會(huì)議，協(xié)調(diào)恢復(fù)勞資談判的日程。

據(jù)稱，如果恢復(fù)談判后的首次協(xié)商資方未能提出滿意的方案，已經(jīng)獲得罷工權(quán)的工會(huì)極有可能立即發(fā)起包括罷工在內(nèi)的強(qiáng)硬斗爭(zhēng)。

7月25日，HD現(xiàn)代重工勞資雙方舉行了第20輪談判，當(dāng)時(shí)資方提出了包括月薪上調(diào)10.5萬韓元（含加薪，約合人民幣571元）、400萬韓元（約合人民幣21759元）鼓勵(lì)獎(jiǎng)金以及50萬韓元（約合人民幣2730元）的燃?xì)馊趦?nèi)的補(bǔ)充方案，但遭到工會(huì)拒絕，雙方未能達(dá)成協(xié)議，談判中止。

相較之下，隸屬于HD韓國造船海洋的現(xiàn)代重工、現(xiàn)代三湖重工和現(xiàn)代尾浦造船三家造船企業(yè)的工會(huì)向資方提出了2023年集體談判的共同要求，包括月薪上調(diào)18.49萬韓元（約合1035元，不含加薪）；成立聯(lián)合談判工作組（TF）以提高談判效率；延長(zhǎng)退休年齡并舉辦新招聘以解決勞動(dòng)力供應(yīng)問題；簽署產(chǎn)業(yè)過渡協(xié)議；保證工會(huì)參與ESG管理委員會(huì)；轉(zhuǎn)包工人享有5天帶薪夏季假期等。

工會(huì)方面表示：“資方的追加提案與同行業(yè)相比不足。休假結(jié)束的談判不能達(dá)成協(xié)議，罷工在所難免。若公司站在員工的立場(chǎng)考慮，工會(huì)將配合早日解決問題?！?/p>

這意味著，如果資方在隨后的談判中提出的工資漲幅略高于同行，也可以達(dá)成臨時(shí)協(xié)議。

對(duì)此，資方表示：“對(duì)于工會(huì)拒絕第二個(gè)提案的結(jié)果表示遺憾，我們不能忽視外部環(huán)境，將盡快嘗試提出更多的提案?！?/p>

韓國造船界表示，期待HD現(xiàn)代重工勞資雙方盡快達(dá)成共識(shí)，最遲在中秋節(jié)前解決勞資協(xié)商。